10.3969/j.issn.1673-5609.2008.02.007
信息不对称下的供应链动态激励契约
运用委托-代理理论,建立了信息不对称条件下供应商与零售商之间的动态博弈模型;提出了同时包含显性和隐性两种激励机制的激励契约;分析了激励契约中显性激励和隐性激励对零售商努力程度的作用;并得到了声誉效应与棘轮效应对激励效果的影响的有关结论.
信息不对称、供应链、激励契约、效应
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F270.7(企业经济)
广西财经学院校科研和教改项目
2008-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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