新建院校人力资源管理成本的探讨——结合我校实际谈谈人力资源管理成本问题

摘要：

人力资源管理成本是维持高校人才稳定的重要因素之一,人力资源作为生产要素的一部分,同样会追逐价值的最大化.新建院校应根据人力资源管理成本的社会趋同和均衡性特点,结合自身的优势,采用引进平衡记分卡进行成本管理的设想和采取非价值因素降低人力资源管理成本等措施,制定具有竞争优势的人力资源管理成本的实施策略.

关键词：人力资源成本、管理成本、作业成本、平衡记分卡

所属期刊栏目：19

分类号：G47(学校管理)

在线出版日期：2007-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：117-120