10.3969/j.issn.1673-5609.2001.03.013
国有企业经营者激励与约束机制探讨
我国国有企业改革面临的一个重要问题是经营者激励、约束机制的缺位与扭曲.经营者激励机制应选择报酬激励和精神激励并重;强化监督约束机制应充分引人市场竞争的约束,建立健全内部治理结构和加强经营业绩的考核评价体系.
国有企业、经营者、激励、约束
14
F406(工业经济理论)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
50-52,55
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10.3969/j.issn.1673-5609.2001.03.013
国有企业、经营者、激励、约束
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F406(工业经济理论)
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
50-52,55
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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