国有企业经营者激励与约束机制探讨

摘要：

我国国有企业改革面临的一个重要问题是经营者激励、约束机制的缺位与扭曲.经营者激励机制应选择报酬激励和精神激励并重;强化监督约束机制应充分引人市场竞争的约束,建立健全内部治理结构和加强经营业绩的考核评价体系.

关键词：国有企业、经营者、激励、约束

所属期刊栏目：14

分类号：F406(工业经济理论)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：50-52,55