精神科护理人员失眠状况及与工作压力源、述情障碍的关系

摘要：

目的 探讨精神科护理人员失眠状况及其与工作压力源、述情障碍的关系,为精神科护理人员睡眠障碍的预防、干预提供依据.方法 采用方便抽样法,选取我院精神科护士 184 人作为研究对象.采用阿森斯失眠量表(AIS)、中国护士工作压力源量表(CNSS)和多伦多述情障碍量表(TAS-20)对研究对象进行问卷调查,并对所得数据进行统计分析.结果 AIS评分>6 分的护理人员有 76 人,研究对象失眠发生率为 41.30%.除工作环境及仪器设备问题(WEE)因子外,失眠组研究对象CNSS[护理专业及工作方面的问题(NSNW)、时间分配及工作量问题(TDWQ)、病人护理方面的问题(NCP)、管理及人际关系方面的问题(MIR)]、TAS-20[情感辨别不能(DIF)、情感描绘不能(DDF)、外向型思维(EOT)]各因子得分显著高于非失眠组(P<0.05).Pearson 相关分析结果显示,研究对象 AIS 总分与 CNSS、TAS-20 各因子均呈显著正相关(P<0.05).多元线性回归分析结果显示,TDWQ、DDF、EOT 对研究对象 AIS 总分有显著预测作用(P<0.05),可解释AIS总分变异的 55.80%.中介效应检验结果显示,述情障碍在研究对象睡眠状况与工作压力之间起部分中介作用,中介效应占总效应的 41.93%.结论 工作压力源、述情障碍是精神科护理人员失眠的危险因素,述情障碍在精神科护理人员失眠程度与工作压力源之间起部分中介作用.

关键词：失眠、工作压力源、述情障碍、中介效应、护理人员、精神科

所属期刊栏目：20

分类号：R195;R473.74(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：20-24