10.3969/j.issn.1673-873X.2005.04.020
人本管理在高校医院管理中的应用
坚持"以人为本"的原则,充分体现"人是最宝贵的管理资源",将最大限度地发挥人才潜力,推动医院管理绩效;人事分配制度改革是医院在学科建设、人才培养、质量控制、经济管理和后勤保障等方面高效运转的保证;营建现代化企业文化,建树医院形象工程,是对医院无形资产的有益放大.
管理、以人为本、应用
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R1(预防医学、卫生学)
2007-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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