民营医院人力资源管理研究述评

摘要：

文章就现有对民营医院人力资源管理的研究情况进行整理和分析,从时间、文献类型、研究机构、文献主题等方面进行研究分析,探究有关民营医院人力资源管理现状,进行分析和讨论,归纳分析民营医院在人力资源管理方面存在的四大"缺口":缺人才、缺政策、缺管理和缺文化.立足于针对民营医院人力资源管理的已有研究,提出促进民营医院科学发展的思考和建议.

关键词：民营医院、人力资源管理、评述

所属期刊栏目：34

分类号：R1 ;G25

资助基金：苏州大学政治与公共管理学院倡研基金项目2016C06

在线出版日期：2017-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：81-84