荷兰引入市场激励机制对职业卫生服务的影响

摘要：

该文描述了1994年至2005年期间,面对更加激烈的市场竞争,荷兰对安全卫生进行的制度改革,以及它对职业卫生服务(occupational health services,以下简称"OHSs")和职业卫生技术人员产生的影响.目的是找出造成预期结果的关键因素,并且从职业卫生技术人员的角度评估结果.通过开放式访谈法对12个关键人物进行访谈,同时对文献和各种监测器进行二次分析.结果显示,这项改革从根本上改变了职业健康和安全(occupational health and safety,以下简称"OHS")市场.OHSs已从既往的地区范围内中小规模执业,转化为商业类公司运营.私人保险公司发挥着关键的作用.然而只有在社会基础设施有效发展的基础上,这些预期的结果(降低缺勤率和伤残率)才有可能实现.改革初期,卫生技术人员遭到了众人的反对.但是通过重新界定他们的专业领域和专业身份,他们最终成功获得了谈判权力,以维护和发展其专业技能和职业道德.

关键词：健康与安全政策、市场激励、经济评价、职业卫生服务、专业性、专业化、专业协会、道德规范

所属期刊栏目：27

分类号：F06;R-0

在线出版日期：2010-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：20-29