团队管理模式在强化急救护士法律意识及防范护理纠纷中的效果评价

摘要：

目的：探讨应用团队管理模式在强化急救护士法律意识及防范护理纠纷中的效果。方法：采用实施前后自身对照法，2014年7月~12月为实施团队管理模式前，2015年1月~6月时段为实施团队管理模式，分析实施前后两个时段的急救护士法律意识、护理纠纷、急救整体护理质量及护理满意度的差异。结果：团队管理模式实施后的护理纠纷总发生率明显低于实施前(P<0.05)，实施后护理人员护理操作技术考核、护理文书书写合格率、护理满意率等均明显高于实施前(P<0.05)。结论：实施团队管理模式有利于提高急诊科护士的法律意识，减少护理纠纷发生，促进护理质量持续改进及提高。

关键词：急救、团队管理、法律意识、护理纠纷

所属期刊栏目：36

分类号：F27;H31

资助基金：河北省卫生厅科研基金项目[20150043专科护理学]。This study was supported by Hebei Provincial Health Department Scientific Research Fund Project [20150043Specialist Nursing], P. R. China

在线出版日期：2016-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：389-392