疫情背景下武汉市企业员工生命质量及其相关因素调查分析

摘要：

目的 调查和分析疫情背景下企业员工生命质量状况,为改善员工生命质量提供参考依据.方法 于2021年7-12月间,采用多阶段随机抽样的方法,在武汉市企业员工中进行电子问卷调查,共收集 6 476 份有效问卷.使用 t检验、方差分析比较生命质量的组间差异,运用二元Logistic回归分析探究影响生命质量的潜在因素.结果 武汉市企业员工的生命质量得分中,生理领域得分(15.21±2.46)分,心理领域得分(13.66±3.13)分,社会关系领域得分(13.93±3.12)分,环境领域得分(12.56±3.08)分.回归分析显示,年龄≥30 岁、单身、离异/丧偶、工作环境感染高风险、同事感染新冠、变换工作、中等程度收入减少可能影响不同领域得分.结论 新冠疫情流行期间,企业员工生命质量受到影响.因此,企业应关注员工的身体状况和心理状态,向其提供社会支持,从而改善员工的生命质量.

关键词：生命质量、企业员工、新冠病毒感染、疫情

所属期刊栏目：40

分类号：R136.1(劳动卫生)

资助基金：国家自然科学基金;武汉市卫生健康委科研项目

在线出版日期：2023-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：426-430