三甲医院ICU护士精神气候现状调查及其与ICU护士长领导风格相关性分析

摘要：

目的 调查三甲医院重症监护室(intensive care unit,ICU)护士精神气候现状及其影响因素,分析 ICU 护士精神气候与 ICU护士长领导风格的相关性.方法 通过便利抽样方法选取南京市 6 所三甲医院 ICU 护士 358名作为研究对象,使用基本情况问卷、多元领导行为量表和中文版精神气候简式量表对其进行调查,用 Pearson相关性分析三甲医院 ICU护士长领导风格与 ICU护士精神气候相关性,以线性回归分析三甲医院 ICU 护士精神气候影响因素.结果 三甲医院 ICU 护士精神气候得分为(15.25±2.11)分,ICU 护士长变革型领导风格得分为(70.46±8.41)分,交易型领导风格为(13.92±6.88)分.经 Pearson相关性分析可得,三甲医院 ICU 护士长变革型领导风格与 ICU护士精神气候呈显著正相关(r=0.424,P<0.01),ICU 护士长交易型领导风格与 ICU 护士精神气候呈显著负相关(r=-0.427,P<0.01).线性回归分析,三甲医院 ICU 护士长变革型领导风格和交易型领导风格均为 ICU护士精神气候的显著影响因素(P<0.01),而年龄、职称、护龄、工资收入、与同事关系也是 ICU 护士精神气候的显著影响因素(P<0.01).结论 三甲医院 ICU护士对工作环境精神气候感知处于中等水平,ICU 护士长应选择变革型领导风格提升护士工作环境精神气候.

关键词：三甲医院、重症监护室、护士长、领导风格、护士、精神气候

所属期刊栏目：40

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江苏省卫生健康委医学科研课题;南京市医学科技发展资金一般性课题

在线出版日期：2023-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：286-290