北京市郊区乡镇卫生院医务人员稳定性及流失原因分析

摘要：

目的 了解北京市乡镇卫生院医务人员流出原因.方法 采用分层随机抽样的方法,在北京市5个区县抽取15个乡镇卫生院作为调研现场,对每个乡镇卫生院的12~15名工作人员进行问卷调查,累计调查184人.采用SPSS 17.0软件进行统计分析.结果 33.3%的医务人员认为乡镇卫生院人员队伍稳定性一般,稳定性得分2.84分,47.2%表示每年都有人员流出,影响人员流出的主要因素为社会环境落后,职业环境、发展空间有限,以及个人自身状况.结论 应改善乡镇卫生院的环境,增加医务人员的职业追求和自身价值的体现,进一步提高乡镇卫生院医务人员的稳定性.

关键词：乡镇卫生院、卫生人员、稳定性、流失

所属期刊栏目：34

分类号：R192.5(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京市社会科学基金项目15JGB074;北京市高校青年教师社会调研优秀成果项目2014-184

在线出版日期：2017-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：290-293