组织内外环境因素对社区医务人员从医意愿的影响

摘要：

目的：了解影响社区医务人员从医意愿的组织内外环境因素，为促进社区医务人员结构的稳定性提供参考依据和建议。方法通过分层整群抽样方法，选取武汉市、孝感市、潜江市共12个社区卫生服务中心，对其全部医务人员进行调查，获得有效样本674例。结果社区医务人员愿意从医的比例为38.73％。多因素分析结果显示，组织内环境因素中的薪酬公平程度（OR＝4.50，95％ C I：2.87～7.05）；组织外环境因素中的职业尊严保障程度（OR＝4.26，95％ CI：2.67～6.81）、卫生政策合理程度（OR＝2.61，95％ CI：1.51～4.51）对社区医务人员的从医意愿的影响差异有统计学意义。结论社区医务人员的从医意愿不容乐观，组织内部环境需要考虑社区医务人员的经济收入，组织外部环境需要考虑其社会地位和卫生政策的合理性，给社区医务人员提供更大的发展空间。

关键词：社区医务人员、从医意愿、组织环境

所属期刊栏目：33

分类号：R192.5(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金项目71273098／G0308

在线出版日期：2016-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：170-173