深圳市社区精神卫生工作人力资源现况分析

摘要：

目的 了解深圳市社区精神卫生工作的人力资源现况,分析其存在的问题,为促进社区居民心理健康提供依据.方法 采用问卷调查的方法,在深圳市福田区79家社区健康服务中心开展调查,收集精神卫生工作人力资源基本资料,采用SPSS 10.0建立数据库并分析.结果 79家社康中心均有1名兼职精神卫生防治医生,其平均年龄为35.89岁,其中临床医学专业47人(59.49%)、护理专业17人(21.52%)、检验或药剂专业5人(6.33%)、公共卫生专业2人(2.53%);初级职称38人(48.10%)、中级职称34人(43.04%)、高职称7人(8.86%);中专4人(5.06%),大专17人(21.52%)、本科49 人(62.03%)、硕士9人(11.03%).每名社区精神卫生防治医生平均服务人口为2.39万人.社区精神卫生防治医生平均从业年限为1.66年,平均工资待遇为6.42万元/年.结论 深圳市社区精神卫生服务人员以中青年为主,有较高的学历,但是精神卫生专业知识有待进一步提高.需从政策层面加强对社区精神卫生工作者的福利保障,加强人员队伍的稳定性.

关键词：社区、精神卫生、人力资源

所属期刊栏目：30

分类号：R395.6

在线出版日期：2014-02-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：417-419