新疆6个贫困县县医院人力资源配置状况分析

摘要：

目的 了解新疆6个贫困县县医院人力资源配置状况及存在的问题,为促进6个贫困县县医院的卫生事业发展提供参考依据.方法 通过问卷调查方法收集新疆6个贫困县县医院卫生人力资源资料,利用SPSS 13.0对数据进行录入分析,采用构成比进行统计描述,χ2检验进行统计推断.结果 6个贫困县县医院卫生技术人员占在岗人员数的86.53%;医护比分别为1.2∶1;卫生技术人员中35岁及以下人员所占的比例最大,为47.84%,本科以上学历比例为16.86%,职称结构以初级职称人员所占比例最高,为60.37%,高级∶中级∶初级职称比例为1∶3∶7,执业结构中执业(助理)医师所占比例为37.60%.结论 贫困县县医院人员素质偏低,人员配置结构不合理.各地区政府应优先解决卫生人力合理配置问题,促进贫困县县医院的可持续发展.

关键词：贫困县、县医院、人力资源配置、状况分析

所属期刊栏目：30

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：新疆维吾尔自治区科技厅少数民族科技人才培养计划科研基金201123111;新疆医科大学创新基金项目XJC2011121;新疆医科大学卫生经济研究所科研基金20125087

在线出版日期：2013-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：268-270