医院输血科的资源配置与运行管理——基于广西壮族自治区的实证数据

摘要：

目的 分析广西自治区医院输血科的资源建设与运行管理情况,为临床安全输血管理提供数据和发展建议.方法 调查广西自治区109家医院输血科及其专业技术人员,其中三级甲等医院17家、三级乙等医院6家,二级甲等医院70家、二级乙等医院16家.采用自填调查问卷的方式收集资料.结果 不同等级医院的输血科从业人员的年龄均集中在31~40岁.以大专学历为主,硕士以上学历人员缺乏.从业人员专业背景以检验专业为主,职称以中级职称为主.超过10%的人员未接受过专业培训.在26家医院输血科进行的管理评价4个领域得分中,三甲医院平均分高于二甲医院;除组织管理领域外,经济发达地区的医院在目标管理、人力管理、作风管理这3个领域的平均得分高于经济欠发达地区的医院.结论 应改变人的要素与输血科资源配置之间的不协调关系,以此促进输血科的内部组织结构及其管理;输血科的运行管理可以考虑从科室外部入手,以增强输血科医务人员的工作积极性.

关键词：输血安全、资源管理、运行管理

所属期刊栏目：30

分类号：R826.2+6(军事医学)

资助基金：广西壮族自治区卫生厅科研基金ZCKT-2007025607

在线出版日期：2013-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：226-229