促进中国基层卫生人力资源发展策略研究

摘要：

根据中国基层卫生人力现状,结合国际人力资源理论,通过人力资源规划和胜任力建设,提出提升中国基层卫生人力资源供应质量的建议.具体策略包括基于公共卫生服务包的人力资源和分区域的配置规划原则、基于胜任力模型的岗位任职标准、基于学习型组织理论的继续教育、基于职业生涯理论的职业稳定性建设以及这4个策略的整合.

关键词：人力资源配置、胜任力、学习型组织、职业生涯

所属期刊栏目：28

分类号：R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中英UHPP项目-社区卫生服务人力规划研究;上海市教委科研创新项目07ZS44;上海交通大学文科科研创新基金项目10QN10

在线出版日期：2012-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：294-297