10.3969/j.issn.1673-5625.2011.02.008
新医改背景下公立医院实施绩效工资的难点与对策
落实公立医院的公益性,既要强化政府责任,也要推行成本核算,提高运营绩效.公立医院工资改革的目标是建立岗位绩效工资制度.搭建人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效评价是实施岗位绩效工资的关键.
公立医院、奖金分配、绩效工资、人文关怀、公正
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2011-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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