企业医院转制前后人力结构变化探析

摘要：

企业医院在转制过程中,其员工人数、岗位结构、学历组成等都将发生较大的变化.对武汉市已转制的2所企业医院进行典型案例调查,发现转制后的企业医院在岗正式职工总数是减少的,但医院的硕士及以上学历员工的人数和在正式在岗职工中所占比例都增多了,医院的岗位结构、医院每年招聘和解聘的人数也发生了较大的变化.企业医院转制后,人员结构的变化带来了一些问题,需要建立人才引入机制,完善人才退出机制;对新进员工进行医院文化教育及业务培训;建立合理的薪酬制度;为员工搭建公平的竞争平台,激发他们的创造力,使医院充满生机和活力.

关键词：转制、人力结构、变化

所属期刊栏目：27

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：卫生部人才交流中心项目CS200702-16

在线出版日期：2010-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37