外勤护理管理用于改善陪检陪送护士护理质量的效果

摘要：

目的:探讨外勤护理管理用于改善陪检陪送护士护理质量的效果。方法:选取2019年5月至2021年5月在新疆生产建设兵团第二师焉耆医院工作的28名陪检陪送护士，根据两组护士基础资料具有匹配性的原则，将护士分为常规组及研究组，各14名。对常规组护士实施常规护理管理，研究组护士对患者实施外勤护理管理。比较两组护士管理前后的护理质量及职业认同感，同时比较患者的满意度。结果:管理前，两组护士护理质量及职业认同感评分比较差异均无统计学意义(均
P>0.05)。管理后，研究组护士护理质量及职业认同感评分分别为(94.65±2.07)分及(91.08±4.79)分，均显著高于常规组的(79.42±3.36)分及(72.63±5.27)分，差异均有统计学意义(均
P<0.05)。同时，研究组护士的患者满意率为95.56%，显著高于常规组的86.11%，差异有统计学意义(
P<0.05)。
结论:对陪检陪送护士实施外勤护理管理，能够有效改善护理质量及护士的职业认同感，同时有助于提高患者满意度。

关键词：外勤护理管理、陪检陪送护士、护理质量、职业认同感、满意度

所属期刊栏目：41

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：4225-4228