儿科女性护理人员负性情绪及压力

摘要：

目的:分析儿科女性护理人员负性情绪及压力情况。方法:选取湖南省儿童医院103名儿科女性护理人员作为观察组，选取35名该院非儿科系统的女性护理人员作为对照组。应用焦虑、抑郁自评量表、领悟社会支持量表进行评价，应用中国护士工作压力源量表观察压力情况。结果:与对照组比较，观察组的焦虑、抑郁评分更高，领悟社会支持评分更低(均
P<0.05)。观察组中三者的评分与学历、科室及婚姻情况密切相关(均
P<0.05)。观察组压力源由高到低依次为护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、工作环境及资源方面的问题、管理及人际关系方面的问题。两组在护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配方面的问题评分比较，差异均有统计学意义(均
P<0.05)。观察组中焦虑及抑郁评分具有正相关性(
P<0.05)，焦虑及领悟社会支持评分具有负相关性(
P<0.05)，焦虑与压力源中工作量及时间分配方面的问题评分具有正相关性(
P<0.05)。
结论:儿科女性护理人员存在一定程度的负性情绪，同时有明显的压力源，针对性地进行心理干预可能有一定意义。

关键词：儿科、女性护理人员、焦虑、抑郁、压力

所属期刊栏目：39

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：224-226