护理绩效垂直管理对临床护士满意度的影响

摘要：

目的 探讨护理绩效垂直管理对临床护士满意度的影响.方法 拟定一套符合该院实际情况的护理绩效管理方案并应用于临床.选取某三级综合医院的一家分院临床护理人员作为研究对象.通过对临床护士满意度测评,评价其影响效果.结果 绩效管理改革前后,护士对护理管理方式、工作成就感、薪酬待遇及夜班费方面比较,差异均有统计学意义(均P<0. 05) ,对人力配置、各种培训及职业方面等方面比较,差异无统计学意义(均P>0. 05) .结论 护理绩效垂直管理提高临床护士对绩效分配满意度,从而有利于提高护士对工作的积极性,提升自我价值感及护理质量,有利于护士的稳定,保证护理工作的安全.

关键词：护理绩效、垂直管理、临床护士、满意度

所属期刊栏目：38

在线出版日期：2019-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3649-3651