临床护士心理资本、工作满意度及职业倦怠状况调查及其关系分析

摘要：

目的 调查临床护士心理资本、工作满意度及职业倦怠状况,分析三者之间的关系,为护理管理提供依据.方法 采用护士心理资本问卷( PCQ) 、护理工作满意度量表( RESE)、Maslach 职业倦怠调查普适量表( MBI-GS)对448 名临床护士进行调查.结果 临床护士 PCQ 评分为( 87. 42 ± 9. 75 )分, RESE 评分为(120. 19±15. 33)分,MBI-GS总评分为(4. 06±0. 35)分.护理工作满意度和心理资本均与职业倦怠呈负相关,心理资本与护理工作满意度呈正相关.结构方程模型分析显示,护理工作满意度和心理资本能够直接影响职业倦怠,护理工作满意度亦能直接影响心理资本,并通过心理资本的中介作用间接影响职业倦怠.结论 临床护士心理资本与工作满意度进一步提高,职业倦怠比较严重,护理工作满意度与心理资本对职业倦怠有显著的预测作用,心理资本在护理工作满意度与职业倦怠之间起部分中介作用.

关键词：临床护士、心理资本、工作满意度、职业倦怠、关系分析

所属期刊栏目：38

在线出版日期：2019-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：727-731