三级综合医院骨干护士培训体系实践与体会

摘要：

以医改需求为导向,更好地满足多样化、多层次健康服务的需求,三级综合医院通过建立骨干护士培养及管理机制,打造护理队伍精英,引领护理队伍发展;完善梯队建设,储备基层护理管理者人力.该院从2012年构建"五位一体"骨干护士培训体系,共培训骨干护士148人次,从骨干护士走向护理管理岗位25人次,为提升本院护理服务能力、人才建设、完善护理职业规划起到积极推动作用.

关键词：骨干护士、培训体系、专业教育、实践方案

所属期刊栏目：36

分类号：R47;R19

在线出版日期：2017-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2711-2713,2736