黄金时间点分组培训在手术室新护士中的实施

摘要：

目的：通过黄金时间点对手术室新护士进行分组培训，使她们熟练掌握各专科手术的配合要点，提高手术医生的满意度。方法手术室按照专科分为6大组，包括普胸外科、妇科、骨科、泌尿科、脑外科、口腔科及五官科，每科设1位组长，新护士进入手术室后，按照轮转表进行轮转。每科一个月。一个月后，进行专科考核，考核合格后进入另外一科轮转。6个月轮转结束后进行每半年轮转一个科。为使新护士尽快掌握专科的操作技能，经科内讨论决定，每周三、五不进行晨会交班，利用早上7点至7点30分的黄金时间点，由各组长带队，对本科内新护士进行技能培训指导，培训结束及时进行操练。结果对科内9名新护士分别从仪器设备使用、体位的摆放、手术配合进行考核，同时通过发放手术医生对手术室新护士满意度问卷调查表进行比较，得分均比实施前有所提高。结论黄金时间点分组培训法的实施，培训人员较集中，培训人员参与率100%，培训针对性强，内容更加贴近于临床实践，有效地提高了培训质量，新护士对专科的临床操作实践能力也有了明显的提高。

关键词：黄金时间点、分组培训、手术室新护士

所属期刊栏目：35

分类号：R19;X9

在线出版日期：2016-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1408-1410