10.3969/j.issn.2095-1493.2004.05.008
理解并改变企业文化
企业文化的战略价值又一次成为热门话题,因为它是20世纪90年代各组织机构解释新技术没能实现预期的效率和生产力收益寻求的新的唾手可得的替罪羊.但是让企业文化承担责任公平吗?是否还有其他因素导致科技曾保证的"神奇的复原"失败呢?
企业文化、战略、转变、管理
20
P63;I1
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
24-26
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10.3969/j.issn.2095-1493.2004.05.008
企业文化、战略、转变、管理
20
P63;I1
2004-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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