清除妇女面临的公司障碍

摘要：

@@ 没有一家世界级公司已经解决留住和提升女雇员的问题.”管道上的裂缝”是显而易见的--在最初被雇用的总人数中,男女比例相等,但女雇员的比例逐渐下降至10%以下,若再审视公司的领导层,则进入高级管理层的女性就为数极少了.更为严重的是,许多公司虽在解决女雇员离去问题上做了不少工作,效果依旧很差.

机标关键词：清除、妇女、雇员、高级管理层、男女比例、再审视、领导层、提升、女性、裂缝、家世、管道

分类号：F27;F83

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：42-45