10.3963/j.issn.1674-6066.2017.06.028
企业管理中基于互惠行为的信任选择动机分析及应用
信任不但是一种十分普遍存在的社会现象,而且在企业管理等相关的众多领域扮演着越来越重要的角色.在回顾关于信任行为动机以及企业员工的互惠行为的基础上,分析出随着企业管理和团队建设的发展,其员工信任关系将会随之发展成为谋算型信任、知识型信任和认同型信任,并且结合各阶段特征总结了其对应管理措施.
企业管理、团队建设、信任关系、互惠
38
2018-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
118-121