浅析民营企业人力资源管理

摘要：

民营企业在人力资源管理上存在着投入少,随意性强,管理专业化水平低诸多问题,形成了不容乐观的局面,引起了社会的关注.其原因也是一系列的,主要是由于民营企业对人力资源管理缺乏正确认识,没有从战略上对其进行规划,管理人员素质不高,工作程序不规范所造成的.民营企业必须对人力资源管理要树立起正确的战略认识观,有针对性地从体系上完善和规范.

关键词：问题、原因、体系

所属期刊栏目：27

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：159-161