人力资源管理浅探

摘要：

人力资源是唯一具有主观能动性和创造性的因素,是知识经济社会竞争的核心."人力资本"即知识和技能的经济重要性已提到日程上来.因此,采取切实可行的战略措施,引进先进的人力资源管理理念,培养、引进、储备人力资源,是我国经济发展的当务之急.

关键词：人力资源、人力资源管理、知识经济、激励

所属期刊栏目：25

分类号：F24;C96

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：148-150