基于乡村振兴的人才机制反思与模式建构——以韩国"归农归村"计划为镜鉴

摘要：

乡村要振兴,人才是第一资源要素,人才振兴是乡村振兴的实施主体与重要保障.韩国于1980年代实行的"归农归村"计划在创新回流人员培养机制、促进人口从城市回流方面具有典型性作用,可为我国城乡融合与乡村振兴发展提供参考与借鉴.本文回溯了韩国"归农归村"计划的内涵与外延、体系与回流人员类型,并对运行机制及其成效进行了剖析;继而通过分析韩国归农归村者的地域选择趋向和空间分布特征,了解人才构成特征,并分析差异产生的原因,据此探讨我国乡村人才回流的分类分步引进机制、激励机制和流动机制等多维协同作用模式,以期为我国乡村人才振兴路径提供参考.

关键词：乡村振兴、韩国、归农归村、人才培养机制、模式建构

所属期刊栏目：38

分类号：F319.9;TU984(世界农业经济)

资助基金：陕西省重点研发计划项目;陕西省社会科学基金项目;陕西省哲学社会科学研究专项青年项目

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：24-30,47