心理授权在公共服务动机对职业倦怠的影响中的中介作用

摘要：

随着社会的发展和进步,人们对于公共服务的要求也越来越高,因此公共服务领域工作人员的工作压力也越来越大,职业倦怠成为公共服务领域工作者面临的一个普遍问题,心理授权和公共服务动机两个概念引起了人们的关注.心理授权在公共服务动机是指员工从事公共服务工作时的内在动力.本文将探讨心理授权在公共服务动机对职业倦怠的影响关系中的中介作用.

关键词：职业倦怠、心理授权、中介作用

分类号：F299.23;G315;G40-014

资助基金：衡水市科学技术局:乡村振兴视角下农村干部服务动机影响机制研究项目2021012012Z

在线出版日期：2023-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68