信息化时代公立高校人力资源管理优化对策研究

摘要：

近年来,随着信息技术和人工智能的快速发展,越来越多的新技术和新理念在各个领域得到应用,信息化特征也越来越明显.公立高校是我国公共部门的重要组成部分之一,是高素质人才的聚集地、科学研究的主阵地,在人力资源管理中融入信息化管理理念,有助于公立高校在提升管理有效性和科学性的同时促进高校服务质量和服务效率的提升.基于此,本文分析了信息化时代公立高校人力资源管理的现状并提出几点优化对策,以供参考.

关键词：公立高校、人力资源管理、信息化

分类号：F270.7;G640;F425.7

在线出版日期：2023-02-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54