人力资源管理中公共关系的作用探讨

摘要：

在企业经营发展过程中,人力资源管理有着较为重要的作用,不仅关系着企业中员工的实际情况,也对企业的外在形象有着很大影响.对此,企业只有将人力资源管理的作用充分发挥出来,才能在一定程度上确保企业发展的成功.对于人力资源管理来讲,涉及的管理内容较为烦琐,像员工的日常招聘、工作培训、绩效考核等都属于人力资源管理的一部分,这些工作与企业员工有着直接联系,因此人力资源管理中对公共关系的应用必不可少.通过公共关系的应用,不仅可以使人力资源管理的各项工作顺利完成,也可以在很大程度上促进企业的长远发展.本文主要针对公共关系在人力资源管理中的作用情况进行分析探讨.

关键词：人力资源管理、公共关系、应用情况、作用探讨

分类号：F275;F713;R681.5

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30