激励机制在企业人力资源管理中的应用
市场环境的变化发展给企业人力资源管理提出较高要求,企业想要进一步落实人才强企战略,不仅要把握企业员工的现实需求,也要充分落实激励机制,积极调动企业员工的积极性.将激励机制作为提升企业人力资源管理效率的一项重要机制,并实现企业内部人力资源的优化配置,把握影响企业员工发展的各类因素,既要完善激励机制内容,也要强化激励机制执行力.对于人力资源管理者来说需要探究激励机制落实渠道,并找到人力资源开发的关键要点,提高人力资源管理效率,稳固企业发展基础.
企业、人力资源管理、激励机制
F272.92;C93;F426.7
2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
34-36
