制造业企业员工管理中存在的问题及改进

摘要：

人力资源管理是新时期制造业企业现代化管理中相当重要的一环,当前关于我国制造业的员工管理存在员工教育和工作要求不匹配、缺乏对员工的职业激励、忽视员工的心理需求、薪酬制度缺乏激励性、人才主动性流失增加等问题,为了逐步提升制造业企业的经济效益与管理效益,结合实际情况,本文提出提高选人质量、建立学习型组织、建立良好薪酬体系、与员工交流规划职业激励、建立常态化职位轮换制度、设立满足人才心理需求的外部环境、强化员工主人翁意识以及加强人才培育和激励机制的改进对策.

关键词：制造业企业、员工管理、问题与改进

分类号：F272.92;G434;X703.1

在线出版日期：2023-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94