正视文化差异加强文化融通 ——中国海外企业跨文化管理策略研究

摘要：

企业走出国门,应对多元文化差异而引起的跨文化冲突,成为企业跨文化管理的一大难题.中国企业走出去,要能够认识到文化差异的客观性存在,尊重多元文化,加强跨文化沟通,加快文化融合,尽量避免文化冲突;要努力寻求不同文化的共通点,找到"融通中外"的,为不同文化所认同的文化融合模式,运用一系列跨文化管理策略,打造自己独特的企业文化,形成企业内部共同的价值观体系,助力中国企业海外业务的顺利拓展.

关键词：中国海外企业、文化差异、文化融合、跨文化管理

分类号：F270;G125;TU984

资助基金：广州南洋理工职业学院校级科研项目;广东省教育厅质量工程教育教学改革项目

在线出版日期：2022-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46