医院人力资源管理信息化建设
随着2009年新医改政策的不断实施,各种信息技术在医疗卫生行业得到了飞跃发展,人力资源管理工作也不例外."互联网+"、大数据、人工智能等技术改变了人们的工作生活方式,也为医院优化资源配置、提高人力资源管理水平提供了技术支撑.新时期,医院要更好体现其公益性,要让自己能更好承担社会责任,就必须要进行突破和创新.但需要注意的是,有效开展工作的前提是单位具备相应的人力资源管理水平,因此,加强人力资源管理的信息化建设是发展的必然.
信息化、医院、人力资源管理、建设
F272.92;R197.32;R-34
2022-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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