浅析国有企业人力资源管理中人岗匹配存在的问题及对策
互联网时代,企业间竞争加剧,人力资源作为企业的核心竞争力受到了前所未有的关注.目前,我国国有企业的人力资源管理存在诸多不足,较为严重的是人岗匹配问题.本文整合相关学者的观点,对人岗匹配问题进行细致分析并提出相应举措,希望能为国有企业的人力资源管理改革提供借鉴.
国企人力资源管理;人岗匹配;优化策略
2022-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国企人力资源管理;人岗匹配;优化策略
2022-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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