领导正观念对员工影响韧性的多层次影响机理分析

摘要：

鉴于新时代社会环境应对新挑战的压力,员工的韧性对于企业发展的质量至关重要.作为企业的领导,可以通过正观念的导引,影响员工在认知上的灵活性和在工作中的积极性,能够大幅度地提高员工韧性.尤其是在环境存在着变化因素和压力状况的时候,领导正观念对员工的影响韧性更加明显,呈现出多层次的影响机理.

关键词：领导正观念、韧性、多层次、大幅度提高

分类号：O342;F270;C936

在线出版日期：2022-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83