如何优化国企人力资源配置问题

摘要：

做好人力资源管理工作是推动国企高质量发展的内在要求,是激发工作人员干事创业积极性的关键举措.人力资源配置是国企人力资源管理工作的重要内容,是实现人尽其才的重要手段.本文结合多年工作经验,以优化国企人力资源配置的重要意义作为切入点,探讨当前国企人力资源配置管理所面临的问题,并提出优化国企人力资源配置工作的具体建议对策,以期提升国企人力资源管理工作水平.

关键词：国企、人力资源、配置、绩效考核

分类号：F272.92;F832.33;F123.9

在线出版日期：2022-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51