基于人力资源管理视角的公立医院人事档案管理探析
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据.本文阐述了公立医院人事档案管理在人力资源管理中的作用,就现存的问题进行了分析,并提出了解决策略.
人力资源管理、公立医院、人事档案管理
G647;F205;G271
2022-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人力资源管理、公立医院、人事档案管理
G647;F205;G271
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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