新形势下提高国企干部管理质效的策略研析

摘要：

近些年,伴随我国社会经济的不断进步,促使国企经营管理模式也由此发生了很大程度上的改变,其中,国企管理体系的建设质量起到了至关重要的作用.对于国企而言,干部管理作为管理体系中不可或缺的构成部分,干部管理质效的保证,可以全面体现出国企管理干部的主观能动性,进而提升相应工作的实施效率,这对于国企健康发展方面无疑会起到明显的引领作用,在此基础上,便可利用国企干部管理的监督作用,促进国企生产经营效益最大化目标的实现.基于此,本文主要围绕新形势下如何提高国企干部管理质效的策略展开了探讨与分析,以供参考.

关键词：新形势、提高、国企干部、管理质效、策略

分类号：F274;F123.17;F426.474

在线出版日期：2022-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45