人本管理在医院人力资源管理中的运用探究

摘要：

在医院人力资源管理过程中,医疗机构需要从制度、人才培养、激励机制等多个方面推动人才队伍的成长,充分发挥人才队伍在医疗机构运行中的价值和作用.由于各种方面的原因,目前医疗机构的人力资源管理存在一定的不足,需要医疗机构根据当前的不足制定针对性的管理优化策略,充分结合人本管理理念来优化医院人力资源管理的水平.本文从人本管理和医院人力资源管理入手,分析并探讨人本理念在医院人力资源管理中的具体应用,为提升医疗机构人力资源管理能力提供一些思路.

关键词：人力资源管理、医院、人本管理理念、应用

分类号：F272.92;R197.32;G710

在线出版日期：2022-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94