大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究
近年来,随着我国互联网技术的不断发展,大数据已经被应用到各行各业中,已经成为了当前的时代发展主流.在企业的人力资源管理中应用大数据能够对员工的潜力进行有效开发,对于企业的组织构架也可以实现很好的优化作用,最终通过人力资源绩效管理的互联网化来提高人力资源的管理效率.在当前大数据发展中,企业也将会迎来一场巨大的思维变革,在企业的具体管理中,不管是企业战略的制定、执行还是评价方面,人力资源作为企业管理的重要内容更是会迎来很大的机遇和挑战.并且在人资资源的管理中真正的引入大数据概念,能够充分使用大数据价值来推动人力资源管理的变革,对于人力资源的管理模式也会实现很好的创新作用,最终实现企业的长远可持续发展.本文主要就是对大数据时代企业人力资源绩效管理创新方面进行相关的研究分析,希望能够为其发展提供微薄之力.
大数据时代、企业人力资源绩效管理、创新
F272.92;F490;D035-39
2022-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
88-90
