基层女性领导成长的阻碍因素及对策研究
女性领导代表着一种平等合作、尊重差异的政治新文化.但由于女性大多处于从属地位,被置于政治权力及地位的边缘.特别是在我国基层的女性,更容易受腐朽思想观念限制.这不仅影响到女性领导在这职场的发展,也表明我国政治文明建设的不足.因而本文对基层女性领导者成长过程的研究,对于提升基层女性地位、促进基层社会和谐、完善基层政治文化建设都具有相当重要的意义.
基层;女性领导;阻碍因素
2021-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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基层;女性领导;阻碍因素
2021-11-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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