事业单位人力资源管理中存在的问题研究及其建议

摘要：

新时期下对于事业单位的要求逐渐严格,而人力资源管理的好坏则直接影响着事业单位的发展.通过研究笔者发现了三点问题:管理观念相对滞后;缺失阶段性继续教育培训环节;缺乏良好的晋升机制.对此,笔者提出四点建议:积极转变人力资源管理观念;改变培训体系:建立岗前培训、年度总结、阶段性继续教育培训相结合的一体化培训体系;优化晋升机制,激发员工的积极性;引进优秀人才.

关键词：事业单位;人力资源管理;存在的问题;管理建议

在线出版日期：2021-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39