10.3969/j.issn.1671-7597.2008.12.133
企业知识型人才流失原因及管理策略
知识型人才流失是国内企业普遍存在的问题,如何面对知识型人才流失需要从个人、企业和社会因素加以分析,找出问题的[流失.通过风险管理等有效的策略,可以有效地降低流失风险.
知识型、人才流失、管理策略
G96
2008-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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知识型、人才流失、管理策略
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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