基于企业生命周期的薪酬设计

摘要：

企业的发展遵循着一定的规律,在企业生命周期的各个阶段,引入优秀人才、激发员工积极性、最大可能地挖掘人力资本投资带来的价值,是企业实现预期目标、持续发展的关键.薪酬方案是解决这些问题的有效途径,是企业与员工平衡各自利益的杠杆.为此,企业要根据各发展时期的不同特点,设计合理的薪酬体系,保障人才的引入和稳定,促进企业健康发展.

关键词：企业、生命周期、薪酬

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2008-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87