10.3969/j.issn.2095-1205.2017.03.59
女大学生就业歧视问题分析及破解之道
女大学生就业难问题是近年来就业市场中供大于求情况下女性权益保障中的一项重大难题.女大学生就业歧视在全社会范围内广泛存在.文章梳理了社会中存在的这些性别歧视现象:岗位设置时有性别限制,存在隐形的性别歧视,存在外在形体的歧视,存在婚育歧视.以期从改善就业环境,逐步完善反歧视的法律法规,政府介入加之正确的舆论导向,建立奖励机制,奖励表现突出的企业四个方面入手为女大学生就业歧视问题寻求破解之道.
女大学生、就业机会、岗位设置、歧视问题、破解之道
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G647.38(高等教育)
2017-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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