西部欠发达地区医院人才队伍建设探索与实践——以兰州大学第一医院为例

摘要：

人才是医院事业发展最基础、最核心、最关键的因素.探索适合欠发达地区公立医院事业发展需求的人才队伍建设路径,是提升医院核心竞争力、推动医院高质量发展的必由之路.本文通过对西部某高校附属医院人才队伍建设实践的梳理分析,总结其有效做法和有益经验,以期对西部欠发达地区医院人才队伍建设提供可资借鉴的解决方案.

关键词：医院、人才队伍、建设、困境、举措

所属期刊栏目：41

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：356-358